31 mai 2008
Stress dans les centres financiers : circulez y a rien à voir
La Poste avait commandé une étude sur le stress au bureau d’étude Stimulus dans deux centres financier, Paris et Lille. La direction parisienne n’a toujours pas rendu compte des conclusions.Celle de Lille, refuse de communiquer le dossier écrit.
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23 mai 2008
Des grèves contre Facteurs d’Avenir
En Savoie depuis le 19 mai, dans les Bouches-du-Rhône depuis le 14 mai, les grèves se poursuivent contre la mise en place de la tournée sécable, contre la hausse des cadences de tri et de distribution, contre les suppressions d’emplois et de quartier, contre l’anticipation des baisses de trafic.
La direction fait la sourde oreille aux exigences des factrices et des facteurs. Plus que jamais, la généralisation et la coordination des ces luttes contre la mise en place de Facteurs d’Avenir sont à l’ordre du jour.
En lien les Infos luttes ditribution :
Infos Luttes distribution
Info Luttes distribution Mai 2008
20 mai 2008
Jeudi 22 mai ! Dans la rue pour nos retraites
Malgré le refus unanime des organisations syndicales le gouvernement persiste à vouloir augmenter la durée de cotisation.
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09 mai 2008
Prud’hommes 2008 : Fiches techniques Solidaires
• Fiche Solidaires n° 1 = Le Conseil des prud’hommes
• Fiche Solidaires n° 2 = Conditions pour être électeur
• Fiche Solidaires n° 3 = Inscription des chômeurs sur les listes électorales
• Fiche Solidaires n° 4 = La liste électorale prud’homale
• Fiche Solidaires n° 5 = Conditions d’éligibilité et de candidature
07 mai 2008
La négo salariale : SUD ne signe pas l’accord
Depuis le 17 avril, date de la dernière plénière de négociation, La Poste a fait évoluer ses propositions de mesures salariales pour 2008. CFDT, CFTC et CGC ont finalement accepté de signer mardi 6 mai 2008.
Face à une hausse des prix qui s’accélère, cet accord ne garantit en rien le maintien du pouvoir d’achat des ACOs. Il est pourtant déjà insuffisant.
Les ACOs comme les fonctionnaires, les salarié-es de ce pays plus généralement ont besoin d’une autre répartition des richesses entre ceux qui travaillent et les entreprises, les revenus du patrimoine et les revenus du travail.
Nous avons besoin de vraies augmentations de salaires. Pour cela, il n’y a qu’une seule solution : se donner les moyens d’une action de grève efficace pour gagner.
SUD est prêt à y réfléchir avec tous ceux et toutes celles qui le souhaitent, salarié-es et organisations syndicales.
Les propositions de La Poste
Augmentations générales classe I et II :
1er mai : + 0,5% (pas de changement) 1er juillet : + 2%
Cette augmentation remplace les + 0,8% d’augmentation de juillet, la prime de 80 euros (soit l’équivalent de 1,1% sur 6 mois) et les 1% du 1er décembre ou du 1er janvier. Soit en tout une augmentation générale de 2,5% au 1er juillet en tout au lieu de 2,3% auparavant. En masse salariale, cela ne doit pas beaucoup changer.
En tout l’augmentation générale est donc de + 2,5% au lieu de + 2%.
Par ailleurs, des mesures de grille sont prises au 1er Mai : ACC12 : + 0,7% au minimum d’embauche, +0,5% à un an, trois ans, six ans , + 0,4% pour les autres paliers ACC13 + 0,4% jusqu’à 6 ans d’ancienneté (+0,1%) ACC21 + 0,4% jusqu’à 6ans d’ancienneté (+0,1% jusqu’à un an d’ancienneté, + 0,4% à trois et six ans d’ancienneté) ACC22 + 0,4% jusqu’à six ans d’ancienneté
Par rapport aux mesures proposées lors des réunions précédentes, il y a un coup de pouce de 0,1 ou 0,2%. C’est pour tenir compte de l’augmentation du SMIC, car sinon, le minimum d’embauche ACC12 passait en dessous du SMIC.
Complément Poste : + 2,3%.
Complément charges de famille : + 2,5%.
Cadres de classe III : Augmentation générale : +1% (sans changement). Moyenne des augmentations individuelles (y compris ancienneté) : +2% (au lieu de 1,6%)
Cadres supérieurs : enveloppe d’augmentation de + 3,3% au lieu de 3,1%
En cas de signature de l’accord pour les ACOs, pour les fonctionnaires, la direction prévoit une augmentation équivalente du complément Poste des fonctionnaires, une enveloppe de 150 000 euros pour les mesures d’égalité salariale hommes/femmes en supplément de l’enveloppe de 150 000 euros prévue pour les salarié-es de droit privé, une « rencontre » pour « examiner la situation des fonctionnaires au regard de la prévoyance complémentaire ».
Sur les indemnités kilométriques, c’est pour le moment une mesure de revalorisation unilatérale de l’entreprise. Elle est a minima.
En lien, le contractuell’ismmo avec tous les détails de l’accord
03 mai 2008
Le gouvernement autorise la Poste à faire de l’assurance
Au mépris de l’intérêt général, Christine Lagarde, Ministre de l’Economie, autorise La Banque Postale à distribuer de l’assurance en contrepartie de la banalisation du Livret A.
Pour les "décideurs", le débat sur l’avenir de ce produit d’épargne populaire se résume à un marchandage entre gouvernement et patrons bancaires, dont ceux de La Banque Postale et l’Ecureuil !
Assurance contre Livret A
